Кариерният криза: 5 признака, че вие сте надраснали своята длъжност

Кариерният криза

Късметлия с прилична работа, обаче вие никога не можете да се отървете от чувството, че нещо не сте доволни?

Искам да хвърля всичко, за да започнете нещо ново?

Но как да разберем кога трябва да стоят «на топло запознат място», а когато и да слушате своите вътрешни желания?

По-често професионално недоволство се дължи просто негативна нагласа, която беше предизвикана от други причини. Например, хроничната умора от неправилно на дневен ред или битови проблеми, за които не може да се забрави дори и на работното място. Но се случва и така, че вътрешното безпокойство е свързано с усещането за кариерно застой.

Кои признаци, че вие сте надраснали своята длъжност или работа като цяло?

1. Работи повече — не е проблем?

Ако често се налага да изпълнява работа, повече отколкото подобава на по длъжностна характеристика, като ви се дава лесно, трябва да се предположи, че на първо място звоночком. Допълнителни задачи ви могат да бъдат предоставени от колеги или началници, а може да има собствена инициатива, това няма значение. Важното е, че това не се отразява в ежедневната си работа, и вие можете лесно голяма възможност и на двата фронта.

2. Показател за ефективността на вашата по-горе показатели колеги

Лесно е да се разбере, когато във вашия отдел да работят с няколко души, и, да кажем, месечно се отдава под наем доклади на работа, от които се вижда, кой е направил повече, кой по-малко. Но по-малките компании не могат да си позволят щата с десетки дивизии и стотици служители. Така че понякога е трудно да се даде обективна оценка на това колко от ефективността на вашата работа по-висока или по-ниска от тази на колегите, които се занимават съвсем друга работа. Ако е така, тогава спомнете си, трябва ли ви се от време на време някой друг да изпълнява работата, че «не са във вашата компетентност»? Ако е така, тогава очевидно изпреварен от своя пост.

3. Вие ставате съветник за всички и всеки

Трябва редовно да се дават съвети на своите колеги, от собствения си или на други участъци? А вашият ръководител на често иска да сподели опит с колегите си? Заемат позиция на неформален лидер по време на срещи и брейнсторминг сесии? Ще виси на решение на извънредните ситуации или нареди да общуваме с най-сложни и капризными клиенти? От това се вижда, че вие трябва да заемат друга длъжност или да смените работата си на друг.

4. Вие не разполагат с учители и наставници

На вас ви се струва, че от вас се управляват от хора, които знаят по-малко, отколкото можете, и ще ви е неудобно, когато трябва да дава основни съвети, за да си началници. Ще ви е трудно да отделите за себе си авторитет, на който си струва да бъде равна на. Ако се вгледате внимателно наоколо и не ще намерите никого, който да удари вас своята интелигентност, умения, ерудиция, то в тази работа ще ви точно какво да прави.

5. Работа предполага скука

Работата трябва да бъде не само лесно, тя трябва да ви даде нещо, с изключение на рутинни задължения и заплата. В идеалния случай, по време на работа трябва да се чудите, и да не е всеки ден, но трябва да попаднете на задача, в хода на решаването на които ще растат интелектуално или професионално. Ако това не бъде, а само ще прости и еднакви задачи, рано или късно, позната скуката на работното място може да се превърне в продължителна професионална депресия.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: